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            常州市“青年文明號”管理辦法
            發布日期: 2015-04-10 瀏覽次數:

            常州市“青年文明號”管理辦法(修訂稿)


                第一章 總則
               

                一、為深入貫徹黨的十五大和團的十四大精神,繼續深化跨世紀青年文明工程,促進我市“青年文明號”創建活動更加廣泛深入持久開展,加強對活動的指導和管理,特制定本辦法。
                二、“青年文明號”活動是以青年為主體,在生產、經營、管理和服務中創建的體現高度職業文明、創造一流工作成績的青年集體(班、組、隊)、青年崗位(崗、臺、車、船、站、所、店)和青年工程。
                三、創建“青年文明號”活動在全市城鄉交通運輸、基建、郵電通訊、商業、飲食、服務、旅游、衛生、金融、稅務、公安等行業廣泛開展,重點是社會“窗口”行業,同時,逐步向重點工程和企業、社區、鄉鎮、學校拓展。
                四、創建“青年文明號”活動是跨世紀青年文明工程的重要組成部分,是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式,是以倡導職業文明為核心,以行業管理規范為標準,以科學管理為手段,以崗位建設、崗位創優為重點,以先進典型為導向的群眾性精神文明創建活動,同時又直接為經濟建設作貢獻。
                五、創建“青年文明號”活動旨在組織和引導青年立足本職崗位誠實勞動、文明從業,樹立適應社會主義市場經濟要求的敬業意識、創業精神和質量、安全、效益、服務等觀念,在全社會展示當代青年的精神面貌,塑造行業和企事業單位的良好形象,倡導職業道德和職業文明,為促進實現“兩個具有全局意義的根本性改變”作貢獻。
                六、創建“青年文明號”活動堅持內容與形式相統一、繼承與創新相結合的原則。一方面要將青工戰線以往開展的類似活動與“青年文明號”有機結合,逐步在名稱上統一,操作上并軌,另一方面要準確把握“青年文明號”活動的豐富內涵,緊密結合實際,開展獨具特色、富有成效的創建活動。

                第二章 條件和標準
             

                七、“青年文明號”的基本條件
                1、原則上是35周歲以下青年占50%以上,主要負責人之一年齡不超過35周歲的青年集體或青年集體創建的崗位和工程;
                2、該集體、崗位和承建工程的青年熱愛本職工作,具有敬業意識,職業道德良好,積極執行黨和國家的有關政策,自覺遵守有關法規及本單位的各項規章制度、操作程序和服務規范;
                3、在生產、經營、管理和服務中講文明、講質量、講效益,取得突出成績;
                4、努力學習業務、鉆研技術,掌握本職工作必需的知識和技能。在工業創業的“青年文明號”中必須有30%以上的各級各類青年崗位能手;在窗口服務行業必須有90%以上的青年崗位技術達到或超過本單位的崗位要求,涌現出各級各類青年崗位能手;
                5、青年集體、崗位和工程所在的團組織健全,活動正常,能緊密圍繞本單位的中心開展工作,發揮團員的模范帶頭作用,根據青年特點扎實有效地開展創建活動;
                6、工作及成效得到本單位領導肯定,受到周圍群眾或服務對象贊譽,社會評價良好。
                八、“青年文明號”的考核標準
                1、符合各行業(地區)的創建標準;
                2、在生產實踐過程中,緊密結合本單位、本地區的實際,總結、摸索、建立起一整套標準化作業、科學化管理的先進模式;
                3、“青年文明號”集體負責人政治上強,業務上精,能夠自覺帶動青年集體爭先創優。負責人必須參加“青年文明號”業務培訓;
                4、務求實效,狠抓落實。實行目標責任管理,在崗位責任制基礎上制定出管理規范,務求活動有規劃,創建有目標,分工明確,責任到位;
                5、“青年文明號”所在工作場必須統一掛有創建標志牌。

                第三章 評選辦法和要求


                九、常州市市級“青年文明號”的評選要自下而上,逐級申報、考核和推薦。評選過程要具有連貫性。
                十、團市委根據創建活動開展情況,研究確定本年度各行業、系統市級“青年文明號”的評選數額,并根據重視程度、活動成效進行名額分配。申報市級“青年文明號”的必須是所屬市、區、行業一級的“青年文明號”集體。
                十一、各級團組織要與行業主管部門加強協調,密切配合,嚴把質量關,被推薦的青年集體要具有先進性和代表性,事跡要有說服力。
                十二、團市委會同各行業主管部門根據上報的材料,對申報的集體、崗位、工程進行檢查驗收,評選出真正符合標準,在各行業系統中確有導向和示范作用的青年集體作為市級“青年文明號”,進行命名表彰。

                第四章 表彰獎勵


                十三、基層單位對常州市市級“青年文明號”集體和個人的獎勵實行物質獎勵和精神獎勵相結合的辦法。要大張旗鼓地宣傳“青年文明號”的先進經驗和事跡,形成創建活動的良好氛圍。
                十四、各行業、各單位要把“青年文明號”集體的負責人作為青年干部和管理者加以重點培養,提供學習和鍛煉機會,從中產生出各級青年崗位能手。

                第五章 考核和管理


                十五、對常州市“青年文明號”要根據考核標準,實施嚴格的考核評價,考核由團市委與各行業主管部門共同實施。
                十六、為確保市級“青年文明號”評選工作的“公開、公平、公正”,增加其嚴肅性和透明度,參加考評的“青年文明號”集體要按規定格式實行申報公示制度。
                十七、供電、國稅、地稅、郵政、電信、金融、交通、公安等行業委局組織考評時必須會同當地團組織共同進行。
                十八、團市委分別與各行業成立活動領導小組,加強對“青年文明號”的管理和監管,團市委青工部負責日常具體工作,主要職能是檢查、考核,聘請活動特約監督員。
                十九、“青年文明號”實行首次表彰掛牌、年度考核認定制度,銅牌由團市委按規定標準統一制作,并懸掛在崗位現場,窗口行業應公開懸掛在醒目位置,自覺接受社會監督,證書由單位保存。
                二十、對常州市市級“青年文明號”實行動態考核,被授牌單位每年要接受重新考評,符合標準的繼續掛牌,并發文認定,否則予以撤銷。
                二十一、團市委定期組織人員對青年文明號集體進行抽查暗訪,暗訪結果將反饋給委局黨組織,對創建活動不符合要求的,限期整改,過期不改者撤銷其榮譽稱號。
                二十二、引入社會化考評辦法,聘請社會各界人士擔任“特約監督員”,建立社會監督網絡,讓人民群眾參與考評。采取定期與隨機、組織檢查與填寫反饋表相結合的方法,按照“青年文明號”考核標準進行檢查、監督。

                第六章 附則


                二十三、本辦法適用于申報或以榮獲常州市級及以上級別的“青年文明號”。
                二十四、各行業、各單位可根據實際,參照本辦法,制定不同層次“青年文明號”管理辦法。
                二十五、本辦法自發布之日起生效。

                                                                                                                               二○○一年八月二十五日


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